La editorial SM utiliza la votación interactiva en un encuentro con sus empleados
El departamento de Recursos Humanos de la Editorial SM realizó en el mes de noviembre del pasado año un Encuentro al que asistieron todos los empleados en España de esta editorial
Como el objetivo era que el acto fuese más que una simple presentación de la mano de una agencia especializada se diseño una actividad en forma de concurso con preguntas sobre la compañía. Un concurso en el que todos, gracias a los votadores interactivos.
Según Adolfo Crooke Llop, responsable de recursos humanos de Grupo SM, en este tipo de acciones, el grado de implicación del público es proporcional a la sencillez del manejo de los mandos de votación. “El nivel de acogida viene dado en gran medida por la herramienta; provoca gran curiosidad entre los asistentes, puesto que invita a la participación y facilita la comprensión de los mensajes”.
Adolfo Crooke Llop, responsable de recursos humanos de Grupo SM
